Criando metas realmente eficientes para sua produtividade.

Pensar simples e de maneira pragmática é um grande desafio para você também? Existe um milhão de temas, formatos e especialistas sobre como CRIAR UMA META. Você deve fazer assim, tem que isso, mas falta aquilo… e, sabe qual é o resultado? As metas ficam lindas, mas não saem do papel! Algo muito mais simples seria seguir um breve roteiro sobre metas conscientes:

1) Qual é o seu propósito? Se você não tiver isso na ponta da língua, fique tranquilo: falaremos disso depois. Porém, lembre-se de que propósito é tão importante justamente por guiar a direção para onde vamos.

2) Qual é o seu objetivo? Você conhece quais conquistas quer alcançar em seis meses? Elas te aproximam de seu propósito? Gosto de usar o tempo de seis meses para termos um direcional de tempo, porém, devemos pensar que o objetivo deve ser alcançado cada vez mais rápido.

3) Quais são as metas do mês? Elas estão alinhadas com seus objetivos e seu propósito? Se não tiver, não se desespere. Comece criando suas metas do mês com excelência. Aqui o importante é entrar em movimento. Se puder, já pense em metas que estão alinhadas com seus sonhos.

4) Revise a sua meta mensal diariamente Garanta que suas principais ações são direcionadas para alcançá-las. Então no próximo mês, basta revisar seus aprendizados e metas.


Categorizando as metas

O roteiro acima é opinativo e pragmático, mas o meu objetivo é apenas contribuir com a reflexão de como você encara a criação de metas. Para termos metas conscientes precisamos começar reconhecendo onde nós estamos. Agora que desenhamos nossas metas, quero dividi-las em categorias (bronze, prata e ouro). 


Metas Nível Bronze

Esse é o nível relacionado às pessoas que fazem o que necessita ser feito, conforme ocorrem as urgências e necessidades. É o nível de maior desgaste, maior esforço e menores resultados.

Geralmente, nesse nível, assumimos duas personas. Na primeira ficamos correndo atrás dos objetivos como se fossem pequenas urgências. Chegamos ao fim do dia exaustos e com a sensação de que o dia precisava ter 48 horas, no mínimo. 

Algumas vezes sentimos até certo orgulho em dizer isso, mas, não se iluda, pois isso é só uma defesa. Constantemente reclamamos que não recebemos a ajuda necessária e que, por mais que nos esforcemos, não alcançamos resultados extraordinários. 

Se você vive agindo e fazendo as urgências que surgem, não está assumindo o controle de suas ações e resultados. Se isso lhe gerou um incômodo em apenas algum momento ou se lembrou de algo e deu risada, pare de desprezar a sua responsabilidade em assumir o controle de seus resultados. 


Metas Nível Prata

Imagine pessoas que amam fazer listas do que necessitam fazer. Possuem essas listas em cadernos, agendas, celulares, computadores, post-it: sentem-se formidáveis ao chegar ao fim do dia com várias ações realizadas.

A produtividade assume o sinal de quantidade do que foi feito. Se acostumam com a energia gasta nessa corrida e, quando param, sentem muita falta. São viciados em fazer muito e sempre.

Possuem grande velocidade, geralmente precisam enxergar o que precisa ser feito e, com várias ações, para sentirem-se úteis. Muitas vezes colocam tudo o que necessitam fazer na mesma lista e quanto maior melhor. “Uau! Como eu sou necessário e até indispensável! Se eu não estivesse aqui, como seria tudo isso?” Reconhece essa fala em alguém.

O lado negativo desse nível é o sentimento de impotência após meses e até anos, de fazer coisas e se organizar com listas, mas não sair do lugar. Acostumam-se em sentirem-se desvalorizados, apesar de longas listas de coisas feitas.


Metas Nível Ouro

Esse é o nível em que começamos a assumir o controle de nossos resultados. É bem mais simples do que pensamos. Primeiro, eu penso no meu propósito, depois crio objetivos de médio prazo – por exemplo, seis meses. Esses objetivos são marcos, como se fossem fases de um jogo e, assim que estiver com as conquistas completas nesse degrau, abre-se a sua passagem para uma nova etapa.

Ao conhecer os objetivos, podemos criar metas mensais. A forma mais tácita de nossos sonhos, que foram desdobrados em marcos estratégicos e agora transformados em ações. Não recomendo ter mais do que dez metas mensais, afinal, a velocidade é proporcional ao foco e energia colocados em cada uma delas.

Esse nível não é avançado pela complexidade de planejamento e conhecimento. O que classifica esse nível como avançado é a necessidade de desapegar de coisas e atividades que não estão relacionados aos seus objetivos.

A execução é simples, você precisa apenas olhar ao seu propósito, refletir quais são as conquistas e se permitir alcançar o seu próximo degrau. Com o nosso próximo objetivo desenhado, precisamos colocar as metas deste mês a serem realizadas para nos aproximarmos do objetivo.


Só isso?

Para termos metas realmente eficientes precisamos investir em nossas metas ouro. Para entender como conseguir a maior eficiência na execução desse nível de meta, é bem mais simples. Você precisará apenas dividir seu dia em duas partes e suas atividades em três listas. “Só isso?” Isso mesmo, mas disso falarei na próxima semana.


Fernando dos Reis é MasterCoach e gestor de equipes de alta performance através da mentalidade produtiva alinhando pensamento, sentimento e atitudes. Para ser notificado de novas publicações: https://fernandodosreis.com/novidades, ou me siga no Instagram em @fernando.dos.reis