AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL

As nossas habilidades geram impactos em todas as pessoas que convivem nos diversos campos de nossas vidas. Quando nos analisamos e percebemos como somos enxergados, possuímos informações importantíssimas para nosso desenvolvimento pessoal, profissional e social.

A forma que nos relacionamos e utilizamos nossas habilidades comportamentais para agir com liderança, na resolução de conflitos, no processamento de informações, tomada de decisões, alocação de recursos, empreendedorismo e habilidade de introspecção são reflexos dos resultados que obtemos.

A nossa visão sobre nosso comportamento, só se fará completa ao confrontarmos como o meio percebe nossas ações. A nossa fala e nossos comportamentos são importantes analise sobre a forma que nos comunicamos, e nossos resultados são frutos direto disso.

A avaliação multidirecional lhe trará clareza nos campos de melhoria necessário em seu desenvolvimento. Encara esse desafio?


87% das organizações demitem profissionais em razão de suas atitudes, temperamento, falta de garra ou por problemas de relacionamento interpessoal.
(Revista Você SA)

Você sabe como suas habilidades são compreendidas pelas pessoas que convivem com você?


Como funciona?

nesta avaliação você conhecerá a sua percepção e a visão externa sobre suas competências e habilidades

Antes de iniciar, se questione qual é o seu objetivo da avaliação, e informe as pessoas que irão fazer a sua avaliação
 você e seus convidados receberão um link para responderam a avaliação multidirecional na área escolhida
 as resposta são confidenciais, sendo separada em percepção interna (suas respostas) e externa (média dos seus convidados)
a devolutiva será Individual e online, onde iremos discutir os resultados, pontos de melhorias, e quais são os possíveis próximos passos.
resposta da pesquisa
15 min

devolutiva:
2 h 00 min

Será que seu comportamento é comunicado da maneira que você deseja?


Quais são as avaliações disponíveis?

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
avalie suas habilidades pessoais e sociais nas atividades de seu dia
EFICÁCIA NO TRABALHO
avalie suas habilidades profissionais na percepção de quem trabalha contigo
HABILIDADE GERENCIAL
avalie sua habilidade gerencial com seus funcionários e pares
EFICÁCIA EM VENDAS
avalie suas habilidades e persuasão em vendas de compradores e outros vendedores


Depoimentos

“Terminei hoje minha análise motivacional sobre inteligência emocional que fiz com Fernando dos Reis. Que excelente devolutiva tivemos e como a análise e o trabalho dele vai contribuir com meu crescimento pessoal e profissional. Super recomendo” – Ângela Gramático


“Realmente foi um presente valioso participar da análise motivacional sobre Inteligência Emocional desenvolvida pelo Fernando dos Reis. Super Recomendo” – Rosemary Lomelino

Perguntas Frequentes

Posso adquirir só o relatório?

Não, esse relatório de avaliação multidirecional é disponibilizado exclusivamente com a sessão de devolutiva.

Como funciona o Assessment?

Foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e potenciais competências dos indivíduos. Nossos resultados são reflexos de como demonstramos nossas habilidades através de nossos comportamentos.

Posso mapear os meus funcionários?

Sim, aplicando ferramentas e exercícios desta ferramenta, associada com um planejamento especifico do profissional Coach.

Quem devo convidar para me avaliar?

Recomendamos que selecione pessoas que possam contribuir com sua avaliação através do convívio na sua área do assessment.

Posso realizar mais de um assessment.

Sim, para cada assessment deverá ser indicado avaliadores independentes para a área especifica, e agendado uma sessão devolutiva para cada avaliação.